2022年3月4日上午，英国威廉希尔公司在励学楼201会议室召开了2022届毕业生就业工作会。学院领导班子成员、各系主任、毕业班导师、辅导员一同参加了会议，会议由学院党委副书记赵洁主持。

首先，赵继新院长结合今年就业形势和担任就业导师的切身感受，分析了就业工作的重要性、严峻性、紧迫性，要求全体老师要正确认识当前形势，要提高站位分析问题，要督促并指导学生把握3月份春招的关键期。赵院长指出，在毕业生中存在就业观不正确、慢就业甚至不就业等问题，学院推行“全员就业导师制”，各位就业导师要从“导观念、挖资源、做决策”三个方面切实指导并帮助学生提高就业质量。学院上下各部门要通力合作、加强沟通、形成合力，确保既定工作目标顺利完成。

之后，副院长陶晓波和副书记赵洁分别布置了具体的教学、就业等工作，向与会老师通报了学院《关于做好2022届毕业生就业工作的实施意见》的工作要求。

最后，王伟宾书记总结讲话。他强调，就业工作是一项重要的民生工程，体现了学院的人才培养质量，更反映了三全育人的效果。王书记指出，学院全体老师要统一思想、统一认识，根据学校和学院的统一部署落实各项工作；要攻坚克难、扬长避短，发挥工作合力解决实际问题；要整体推进、分类施策，提高工作效率，提升工作水平。

会上，与会老师还就具体问题进行了交流。

英国威廉希尔公司自2021年推行全员就业导师制，旨在践行全员育人理念，明确就业指导责任，形成全员育人合力，提高学生就业质量。近两年，学院学生就业率、签约率稳步提升，学生就业质量持续优化。