为有效推进学院就业工作，探索解决学院在就业工作中面临的学生“就业难、择业难、行动难”的现实问题，近日，英国威廉希尔公司在总结以往就业工作的经验基础上，有侧重、有针对性地分专业开展了4场就业工作研讨会，形成工作合力，确保2023届毕业生就业工作平稳、扎实、高效推进。院领导班子成员、各系主任、2023届毕业班班导师、就业辅导员参加。

会上，通报了各系、各班级的就业工作进度，明确当前就业目标。各班导师汇报了目前的就业进展，对班级未就业同学进行逐个梳理，查摆问题，直面困难。老师们围绕如何帮助就业困难学生展开了集中研讨，既分享了班级就业工作中的成功经验，也指出了现阶段存在的一些不足。大家集思广益，纷纷献策，在交流研讨中提升了认识，凝聚了力量。

学院赵继新院长指出，希望各系、各班导师、辅导员一是要直面问题，迎难而上，形成合力，切实担负起责任，耐心细致做好就业工作。二是要进一步与学生沟通，深入做好学生价值观引导，端正学生就业思想，帮助学生树立正确就业观，理性看待就业。三是要因人施策，精准发力，结合不同类型学生、不同就业状态的学生进行分类指导。四是要坚定信心，充分挖掘就业资源，用好学校、学院为毕业生提供的各种就业平台、双选会、招聘会，动员学生积极参加面试，同时要发挥就业成功学生的引领示范效应，坚决打赢毕业生就业攻坚战，不断提升就业工作成效。

此前，威廉希尔已对不同专业的学生有针对性开展了就业政策讲解和就业指导会，通过分类梳理、广泛宣传、精准对接，建立了就业帮扶台账，做好就业政策解读和求职推荐，做到“一人一策、跟踪指导”。同时，建立了学院领导班子、系主任、班导师、论文指导老师、辅导员“多位一体”的全员就业导师体系，夯实“三全育人”的工作格局。此外，学院领导、系主任、辅导员带头积极开展访企拓岗行动，主动对接用人单位岗位人才需求，不断拓展就业岗位，精准对接，共同确保2023届毕业生就业工作落到实处。