为推进学院就业工作，研究解决学院面临的学生“就业难、行动难、慢就业”的现实问题，进行百日冲刺攻坚，5月16日上午，英国威廉希尔公司在励学楼201会议室召开百日冲刺就业推进会，凝聚工作合力，提振工作信心，确保2023届毕业生就业工作扎实高效推进。学院班子成员、各系主任、2023届毕业班班导师、就业辅导员参加。

学院院长赵继新指出，当前已经进入学院就业工作的爬坡攻坚阶段，希望各系、各班导师、辅导员一是要切实提高政治站位，充分认识到就业是最大的民生，认真贯彻落实上级精神。要勠力同心，迎难而上，形成工作合力，切实担负起责任。二是要进一步与学生沟通，深入做好学生价值观引导，端正学生就业思想，因人施策，精准发力，帮助学生树立正确就业观，正确看待就业。三是要坚定信心，主动出击，充分挖掘就业资源，积极为学生搭建就业平台、推荐就业岗位。同时要发挥就业成功学生的引领示范效应，在就业攻坚战中实现突破。

学院党委副书记王帏传达了学校就业工作的相关精神，通报了各系、各班级的就业工作进度，梳理了学院目前就业中存在的问题和困难，明确学院当前就业工作目标。要求各系主任、班导师、论文指导老师、学生党支部书记、辅导员切实增强工作合力，及时沟通，迎难而上，耐心细致做好学生就业工作。

各班导师对班级未就业同学进行逐个梳理，查摆问题，直面困难。老师们围绕如何帮助就业困难学生展开了集中研讨，大家集思广益，分享做法，在交流研讨中提升了认识，凝聚了力量，增强了信心。

此前，学院领导班子、系主任、辅导员、班导师已积极开展访企拓岗行动，主动对接用人单位岗位人才需求，不断拓展就业岗位，共同确保2023届毕业生就业工作落到实处。