教师简介
赵大丽，女，管理学博士，副高职称，党员
2009-2012中国人民大学商学院技术经济及管理专业博士
2006-2009华侨大学工商管理学院技术经济及管理专业硕士
2002-2006华侨大学工商管理学院人力资源管理专业学士
主讲课程
管理学（Management）、ERP沙盘模拟、人力资源管理
主研方向
创新与知识管理、组织跨项目学习
学术成果
聚焦于主研方向，共发表学术论文40余篇，出版专著3部，主要的学术成果如下：
[1]Dali Zhao, Yuan Jiang, Chunpei Lin, Xianyue Liu, Yenchun Jim Wu. Impacts of knowledge expectations on recipients continuous cross-project learning intention [J]. International Journal of Project Management, 2022, 40 (2): 120131. (SSCI, 影响因子: 9.222).
[2]Dali Zhao, Meiyun Zuo, Xuefei Deng. Examining the factors influencing cross-project knowledge transfer: An empirical study of IT services firms in China, International Journal of Project Management, 2015, 33(2), 325–340. (SSCI, 影响因子: 9.222).
[3]Dali Zhao, Meiyun Zuo, Xuefei Deng. Examining the Influencing Factors of Cross-Project Knowledge Transfer: An Empirical Study of IT Service Firms[C]. Proceedings of 2011 International Conferences on Information Systems (ICIS), December 2011, Shanghai, China, 大会展示.（ICIS为信息系统学科国际顶级会议）
[4]Jiyuan Dong, Xiumei Lai, Dali Zhao*. How incentive affects knowledge transfer performance incorporate user community: The mediating roles of users'transfer willingness and ability[J].Managerial and Decision Economics, 2022, 1–12. https://doi.org/10.1002/mde.3522.（SSCI, 通讯作者）
[5]Xianyue Liu, Zhipeng Yao, Caixia Liu , Dali Zhao, Chunpei Lin. The Impact of Specialized Knowledge Search on Enterprise Innovation[J]. Frontiers in Psychology,2021(12): 725514. (SSCI).
[6]Liu X.Y., Lin C.P., Zhao G.X., Zhao D.L. Research on the Effects of Entrepreneurial Education and Entrepreneurial Self-Efficacy on College Students Entrepreneurial Intention, Frontiers in Psychology, 2019(10), doi: 10.3389/fpsyg.2019.00869. (SSCI)
[7]Meiyun Zuo, Dali Zhao, Ping Gao. Models for Describing Knowledge Transfer Mechanisms[J]. Scientific Journal of Management Science and Engineering (ISSN: 2168-2402), 2013, 3(3): 63-72.
[8]赵大丽，刘闲月，李立望. 企业跨项目学习研究回顾与展望[J].山东社会科学, 2017(4).（CSSCI）
[9]赵大丽，赵继新. 跨项目知识转移的治理策略及其作用机制：基于IT服务企业的案例研究, 中国人力资源开发, 2017(7).（中文核心）
[10]赵大丽, 江媛, 孙道银. 基于吸收能力中介作用的知识获取与区域创新能力研究[J].科技管理研究, 2018(9). (中文核心)
[11]赵继新, 王梦茜, 赵大丽. 基于Price-Mueller模型的互联网公司员工离职影响因素研究, 河北经贸大学学报, 2018(8).（CSSCI）
[12]赵大丽, 孙道银, 张铁山. 社会资本对微信朋友圈知识共享的影响研究[J].情报理论与实践, 2016, 39(03).（CSSCI）
[13]赵大丽. 高新技术企业跨项目学习与项目内部学习的协同演化：基于知识转移模型[J].科技进步与对策, 2014, 31(16): 112-117.（CSSCI）
[14]左美云, 赵大丽, 刘雅丽. 知识转移方式的规范分析：过程、方式和治理[J]. 信息系统学报, 清华大学出版社, 2011, 第7辑.（一年出两辑）
[15]赵大丽, 周军杰, 左美云. IT服务商跨项目知识转移的影响因素研究, 管理案例研究与评论, 2011, 4(6).（中文核心）
[16]赵大丽, 宋魏巍. 基于DEA的我国区域知识转移效率评价[J].中国科技论坛, 2011(11).（CSSCI）
[17]赵大丽, 高伟, 李艳丽. 知识转移方式对区域创新能力的影响研究----基于2001-2008年省际数据的分析[J].科技进步与对策, 2011, 28(16).（CSSCI）
[18]李艳丽, 赵大丽, 高伟. 市场化改革、知识转移与区域创新能力研究[J].软科学, 2012, 26(4).（CSSCI）
[19]赵大丽，孙锐，卢冰. 基于组织视角的动态联盟知识创造[J].科学学与科学技术管理, 2008, 29(10).（CSSCI）
[20]赵大丽，孙锐. 虚拟企业知识创造机理分析[J]. 科技管理研究, 2008(04).（CSSCI）
[21]赵大丽，孙锐. 动态联盟企业间的知识活动分析[J].技术经济, 2008, 27(12).（中文核心）
[22]孙锐，赵大丽. 动态联盟知识共享的演化博弈分析[J].运筹与管理, 2009,18(1).（中文核心）
[23]孙锐，赵大丽. 东西方企业知识管理模式的差异分析[J].调查与研究(日), 2008(03).
[24]孙锐，赵大丽. 虚拟企业知识共享的困境及对策分析[J].商业时代，2008, (1).（中文核心）
[25]孙锐，赵大丽. 企业知识创新过程的自组织演化研究[J]. 商业时代，2008,(6).（中文核心）
[26]赵大丽. 企业跨项目知识转移的影响因素[M].知识产权出版社，2017.（专著，27.6万字）
[27]赵大丽.城市创新系统知识转移的机制及影响效应[M].经济科学出版社, 2019.（专著，20万字）
[28]赵大丽.知识型企业跨项目学习的影响因素及治理策略[M].经济科学出版社, 2021.（专著，20万字）
科研项目
1.国家自然科学基金青年项目，“企业双元性跨项目学习的前因及影响效应: 基于结构化理论（71502003）”，2016.1-2018.12，主持。
2.国家自然科学基金青年项目, "区域知识战略定位方法研究:基于知识结构与知识能力评估"(71603005), 2017.1-2019.12，参与。
3.北方工业大学毓优人才培养计划项目，“知识网络视角的区域知识协同创新研究”，2019.1-2021.12，主持。
4.北方工业大学优秀青年教师培养计划项目，“区域知识转移机制研究：以京津冀为例”，2018.5-2019.4，主持。
5.北方工业大学科研启动基金项目，“组织管理机制对跨项目知识转移的作用机制：以IT项目为例”，2013.4-2015.4，主持。
6.北方工业大学教育教学改革和课程建设基金项目，2022年/2018年，主持。
获奖情况
2014、2015，《北京市IT服务企业跨项目学习现状调研》、《平谷区滨河街道建西社区居民养老服务需求调研》均获“北京高校青年教师社会调研优秀项目二等奖”，颁奖单位为中共北京市委教育工作委员会
2015，论文获国际学术会议International Conference on Sociology and Psychology,（Changsha, Hunan）最佳论文奖
2016、2017，均被评为北方工业大学英国威廉希尔公司优秀党务工作者
2019，所指导的硕士学位论文被评为北方工业大学优秀硕士学位论文
2021，获北方工业大学高等教育教学成果奖二等奖
